品牌设计机构-kurppa Hosk创意作品②

Alleima

从过去锻造而成。为未来而设计。

当决定将Sandvik材料技术公司作为一个独立的实体成立时，该组织中的许多人对与Sandvik品牌分离感到紧张。至关重要的是，要打造一个具有前瞻性和领先于竞争的全球新品牌，同时珍视和维护其深层价值观。

其核心是围绕对Sandviken的传统和密切联系以及它在员工心中的地位的欣赏而制定的雇主品牌战略。该策略得到了员工的深度支持，并获得了大奖磁铁雇主品牌奖。Alleima将他们的新品牌作为迅速商业成功的基础，他们的股价飙升超过了行业同行和他们自己的前母公司。

Wirepas

物联网狂热分子Wirepas构建了不可能的东西：大规模网状连接。Wirepas在性能、可靠性、适应性和关键成本方面轻而易举地击败了蜂窝网络，它正在做蜂窝承诺但未能实现的事情。他们非常愿意告诉世界。以一种非常Wirepas的方式。

Kurtpa Hosk制定了一项品牌战略，使Wirepas成为蜂窝网络不可否认的挑战者。为了在传统的手机受众之外产生共鸣，随后的视觉和语言识别使这种极其复杂的技术产品变得非常容易获得。结果如何？一个充满叛逆性格、芬兰血统和雄心壮志的品牌。

dustin

重新定位IT提供商巨头

Dustin是北欧最大的IT提供商之一，在线销售硬件取得了相当大的成功。但是，当云服务开始发挥作用时，IT环境和客户需求发生了永远的变化。

达斯汀知道，为了保持竞争力，它必须转型。他们将提供更广泛的IT服务和解决方案，而不仅仅是销售硬件。这样做，在市场上采取了一个全新的定位。这将与不断变化的客户需求产生相关性，并将Dustin与IT服务领域的新进入者区分开来。

对于这种向工作的过渡，达斯汀的看法也需要改变。他们的品牌知名度很高，但几乎完全与硬件有关。他们需要在新领域获得信誉，与新的买家群体产生共鸣，并创造新的内涵。这就是我们进来的地方。